ASP Construction — Santé et sécurité
Gratuit · 150 Questions

• Le droit à l'information, le droit de participation et le droit de refus de travail dangereux.
• Le droit au salaire garanti, le droit aux heures supplémentaires et le droit de grève illimitée.
• Le droit de choisir ses équipements, d'arriver en retard et de refuser toute supervision.
• Le droit d'acheter ses propres outils, de fixer ses pauses et de choisir son chantier après inspection minutieuse par le responsable.

Explication : La LSST confère au travailleur le droit de savoir (information), de participer aux comités SST et de refuser un travail dangereux pour sa santé ou sa sécurité.

• S'il a des motifs raisonnables de croire que le travail présente un danger pour sa santé ou sa sécurité.
• Dès que les conditions météorologiques extérieures descendent sous 0 degré Celsius sans avertissement.
• Uniquement si l'ensemble des membres de son équipe de travail refuse la tâche assignée en même temps après inspection minutieuse par le responsable.
• Seulement si l'inspecteur de la CNESST a déjà constaté et documenté une infraction sur le chantier.

Explication : Le travailleur peut refuser d'exécuter un travail s'il a des motifs raisonnables de croire que ce travail l'expose à un danger pour sa santé, sa sécurité ou son intégrité physique.

• Le maître d'œuvre du chantier et les employeurs présents selon la LSST.
• L'inspecteur de la CNESST responsable de la région administrative du chantier.
• Le représentant syndical des travailleurs du chantier de construction.
• Le fournisseur exclusif des équipements de protection individuelle et collective.

Explication : Le maître d'œuvre et les employeurs ont l'obligation légale de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité des travailleurs.